第2章

書名:老闆愛考驗 字數:3742 更新時間:2025-02-26 17:16:05

一時間,會議室亂成一團,所有人齊齊上前哄搶。


「亂套了,簡直亂套了!」


方才還裝淡定的老板焦急起身,扯著喉嚨拍桌子。


事關利益,沒人理他。


最終每個人都搶到了一到兩個紅包,快速瓜分完年終獎。


從頭到尾,沒人敢搶我手裡的。


都知道兔子急了還咬人,很顯然,如今的我,就是那隻紅了眼的兔子。


「舒筠,都是你幹的好事!把你手上的錢放回去!」


老板頂著被我扇紅的臉,厲聲咆哮。


「你不是說憑良心拿嗎?我的良心就值這麼多。」


我緊緊抱著手裡的錢,理直氣壯:


「我每天在公司工作研究的時間沒低於過 12 小時,臨到截止日通宵是家常便飯。在你眼裡,我籤了勞動合同就是籤了賣身契,相當於賣給你了!前期忽悠我創業初始,大家同甘共苦,我拿著低於行業水平兩倍的工資,沒日沒夜地加班,後面公司賺錢了,你又橫挑鼻子豎挑眼,各種設考驗,繼續壓我工資。」


「我告訴你,今天我拿這些,是我應得的,甚至還不夠!」


「你,你……」


老板用手指著我的鼻子,哆嗦半天都沒說出個所以然。


因為他知道,我說的都是事實。

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最後他一咬牙,放出狠話:


「今天你要是不把錢放回去,我就裁掉你!」


「你愛裁就裁唄,反正我受夠了你的考驗!」


我直接脫下外套,把所有錢裹起來打了個結。


「但把年終獎吐出來是不可能的,你既然放了話,就要承擔相應的後果。老板,你作為一名優秀的企業家,難道會出爾反爾,把發給員工的年終獎收回去嗎?丟人不丟人!」


老板氣得捂住胸口,鼻孔裡哼著粗氣,像是真的要發心髒病似的。


他向來愛在下屬面前吹噓自己品行高尚,一言九鼎。


這吹噓,如今反噬了他。


「裁掉舒筠,讓她滾!」


聽著老板對 HR 發出這聲怒吼,我終於笑了。


早從他第一次說我沒有通過考驗時,我就猜到會有這麼一天。


如今塵埃落定,還抱了這麼一大坨年終獎。


也不算是遺憾。


6


但沒想到,老板比我想象中還陰。


他讓 HR 找我談離職,開口就是不給辭退補償。


「你在會議上拿了那麼多錢,足夠作為你的辭退補償了。」


「一碼歸一碼。」我條理清晰,「那是年終獎,現在我們談的是 N+1。」


HR 威脅:


「如果你不同意,離職證明老板不會給。而且,你也不希望下一家公司做背調的時候,聽見一些對你不利的話吧?」


這是赤裸裸的威脅了。


但他們不知道,這兩年無數公司向我拋出橄欖枝,最高的已經開到了我在這裡的十倍工資。


可笑我那時候為了情懷,為了項目,死守在這裡。


以我如今在業內的口碑,有沒有離職證明,前司說不說我的壞話,都不那麼重要了。


「那就走勞動仲裁吧。」


多說無益,我扔下這句話就要走。


「舒筠。」


HR 在身後叫住我:


「你是不是忘了,入職的時候,你籤了競業協議?」


我陡然停下腳步。


入職的時候,我確實籤過一份競業協議。


那時我剛畢業,被老板幾句話就忽悠著籤了。


老板說:


「這就是走個流程,每家公司的技術人員都會籤的。」


「主要是客戶擔心你們離職後數據泄露,籤了客戶才放心。」


「但你們是公司的初創員工,咱們就像一家人一樣。如果將來你們另謀高就,公司會解除協議,絕不會限制你們。」


他說得擲地有聲,我沒多想,便籤了那份協議。


原來,雷給我埋在了這兒。


「老板承諾過,如果離開公司,他會給我解除競業協議。」


「當然可以解除啊。」


HR 笑了笑,像是在笑我的天真。


「老板說了,競業協議的違約金是 300 萬。如果你願意出 300 萬作為公司的經濟補償,就可以直接解除。」


300 萬,我瘋了才會給這筆錢。


「不然,你就隻能遵守兩年的競業協議。協議上寫得清清楚楚,離職兩年內,你不能入職任何其他同行業或業務相關的公司。」


「……」


兩年的職業空檔,意味著什麼?


如今拋給我的這些橄欖枝,兩年後會不復存在。


現在好不容易掙來的口碑,兩年後會被人淡忘。


屆時就算遇到了不錯的工作機會,背調時公司幾句添油加醋,或許就會輕易告吹。


兩年,變數實在太多,任何一家公司都會質疑這段漫長的空檔期。


HR 見我沉默,笑著開口:


「老板說了,如果你願意主動返還拿的年終獎,再扇自己二十個耳光,他可以考慮縮短你競業禁止的時間。」


他這是下狠心,要羞辱我,逼我服軟。


若說方才我還有猶豫,聽了這話,便徹底不猶豫了。


就算付出代價,我也得爭這一口氣!


「兩年就兩年吧,不過競業限制協議,哪怕裡面沒有約定,經濟補償也是必須給的,這是法定義務,至少要按 30% 的月工資每月支付。」


我伸了個懶腰:


「剛好我想休假了,拿著公司的補償,休息兩年也不錯。」


HR 聽了,卻輕哼一笑。


「姚經理,去年公司的薪資結構做了調整。你的薪資裡,固定工資的比例下調到了最低,主要收入是績效。」


「也就是說,按 30% 的月工資,公司每月隻需要支付你 850 元作為經濟補償。」


「這點錢,公司還出得起。但,你能生活得起嗎?」


我愣住。


沒想到,從去年開始,公司就有意布局了。


我當時沒多想,隻覺得總包工資差不多,便沒在意薪資結構。


原來,在我忙於鑽研技術、攻克算法時,老板就在後面盤算著如何搞我。


有這樣的老板,公司怎麼可能走得長遠?


我甚至有些慶幸,如今我能脫離這苦海。


「隨意。」


我深吸一口氣,抱著我的一包現金轉身:


「有今年豐厚的年終獎,想來,我能過得不錯。」


7


我迅速把年終獎拿回了家鎖好。


老板拉不下臉找我要回錢,但到底還是擔心勞動仲裁,最後賠了 N+1。


隻是兩年的競業協議,他絕不松口,誓要將我拖垮。


「我會盯緊你。」


我的老板,不,現在應該叫他的大名,王永昌。


王永昌眯著眼看我:


「隻要被我發現你偷偷去了同行業的公司,你就等著被告得傾家蕩產吧!」


他眼不見我為淨,催我立刻、馬上、趕緊離開公司。


我問:「確定不需要我交接工作嗎?」


王永昌冷笑:


「就你那點破工作,是個人都會,別以為公司離了你就轉不了!」


這倒省了我的麻煩。


我把工作交接單遞給他:


「確認交接完成,我馬上就走。」


王永昌爽快籤字。


六年的時光,最後我所有的東西,一個小紙箱就能裝下。


我抱著紙箱離開公司。


臨走時,技術部所有的同事都來送我。


除了杜澤。


「舒經理,要不是有競業協議,我們真想跟你一起走。」


「對啊,那個杜澤技術爛得一批,在他手下幹活,我們都不服。」


「舒經理,你有了去處以後,一定要告訴我們啊!要是創業,我們都跟著你!」


被裁掉、被質疑、被暗算時,我都沒哭。


此刻卻覺得鼻子一酸。


雖然老板惡心,但能跟這樣一群同事並肩作戰,這六年的青春,並不算白費。


能夠讓人真心跟隨的,從來不是男女的性別。


而是毋庸置疑的實力。


8


離職當晚,我在朋友圈發了一條消息,宣告離開了前公司。


不到半小時,便收到多家公司的入職邀請。


其中還有前公司的對家。


我一一婉拒,說我有兩年競業協議在身。


大多數公司大嘆惋惜,沒再聯系。


也有部分公司,提出我可以以花名入職,或者以靈活就業的方式,作為第三方顧問提供服務,但五險一金交在其他不相關的公司。


沒有勞動關系,前司舉證很難。


我頭一次知道,解決競業協議還有這種操作。


但這樣到底有風險,雖然讓我擺脫了前公司的競業限制,但同時也讓我失去了勞動法的保護。


更何況,王永昌盯我那麼緊,搞不好,還真能讓他舉證成功。


我不想冒這個風險。


話說到這個份上,前司的對家依然锲而不舍,提出他們老板想跟我見一面。


盛情難卻,我去了。


為了兩年後重返職場,我到底還是做了準備。


前司對家的老板,名叫宗康。當他看到我在業務層面記錄的整整六本手掌厚的筆記時,他驚呆了,贊嘆不止。


「舒筠,我聽很多人說起過你。不止一個客戶告訴我,他們之所以選擇你的前公司合作,其實是因為你。


「我這裡也有從你前公司跳槽過來的員工,但凡認識你的,都對你評價很高。


「我一直想找機會見見你,最好把你拐到我的公司。如今,終於等到了緣分。」


我的眼眶有些熱。


從曾經的對家口中,聽到這樣的盛贊,我百感交集。


我知道,這些都是點燈熬油通宵達旦的日日夜夜換來的,咬著牙也要把程序調出來,把 bug 解決掉,把算法優化好。就算被王永昌輕慢貶低,也要對得起自己付出的每一天,每一秒。


「謝謝宗老板,隻是我還有兩年競業協議,恐怕緣分還沒到。」


「對於你這樣的核心人才,這不是什麼大問題。」


宗康爽直道:


「我可以幫你跳出來,以創業名義新開一家公司。避開競業協議約定的行業範疇,等你兩年競業期過了,我直接收購你的公司。如果你在前公司有得力幹將,也可以一起帶過來,都不必再受競業協議的限制。」


他往躺椅後一靠,輕松而篤定:


「舒筠,我以私人名義投資你的創業公司,各方面都能規避競業協議的限制,也能充分保障你的權益。」


我大開眼界:


「居然還有這種操作?」


「當然。」宗康爽朗一笑,「對於你這樣的核心人才,我想盡辦法,也得挖過來。」


他從抽屜裡拿出合同,遞給我。


上面的薪酬,是個我無法拒絕的數字。


更何況這種方式大費周章,其中所付出的財力和心力,足以證明誠意。


我終於放下了所有顧慮。


「宗老板。」我伸出手,「未來,合作愉快!」


9


在宗康的幫助下,我以創業的名義成立了公司。


注冊公司需要一定流程,所以我得了一小段清闲日子。


我每日讀書、運動、睡大覺,享受工作以來難得的放松。


結果不到一個周,前公司的 HR 突然來電。


「你看什麼時候回公司來做一下交接,順便處理幾個項目的問題。」


我笑了,不出所料,果然有這一天。


「關我屁事。」


「你當時走的時候並沒有做工作交接,所以你有義務回來處理一下。」


「王永昌在交接清單上籤了字的,我和貴公司已經兩清。」


HR 頓了頓:


「反正你有競業協議,在家闲著也是闲著,你也不想兩年後再求職時,傳出不好的名聲吧?」


又是這套威脅,一點新花樣沒有。


我直接掛斷電話。


沒過多久,電話再次響起。


這一回,是王永昌。


看來我走後,他們終於發現自己玩不轉了。

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